發布日期：2024-06-14
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投入高、周期長、回報不確定性高是創新藥產的缺點，一款新藥從活性分子篩選到上市投產，平均需要10~15年時間，至少花費10億美元。制藥機械需要對設備進行清洗、滅菌、消毒，還需要重視設備的維護保養工作，滿足生要求保證生產穩定運行。 國內外有越來越多的藥企開始選擇藥物成果轉讓或受讓的合作研發模式，整個行業已經開始加速從仿制向新轉型，相較于花費大量人力、物力和財力的自主研發模式，來使合作創雙方以較小的風險實現較大的利益。
各行各業的發展都離不開專業人才的強助攻。企業往往存在“找不到、招不來、留不住”三大難問題，很多進入該行業的“門外漢”存在“懂制藥工藝的不懂機器，由于制藥裝備屬和于復雜的綜合性應用學科，懂院機器的又不懂制藥工藝，這 導致了制藥設備行業復合型人才非常匱乏，所以制藥設備企業對人才的要求往往會更高一些。楚天科技在去年12月就與益陽職業技術的高學簽訂了現代學徒制定向人才培養協議。定向委培企業定向委培，培養符合企業發展素質勞動者和技術技能人才。 在國內也有越來越多藥企為了提升研發創新能力，以及加強市場競爭力，信達生物就與羅氏集團達成了一項密戰略合作協議，聚焦于研究、臨床開發和商業化多個雙特異性抗體和細胞治療產品，形成緊的產品、營銷等合作關系，研發直接用于血液腫瘤和實體腫瘤治療的產品。
制藥機械設備應具備自動分析、自動處理功能，功能控制技術主要包括凈化、清洗、安全、在線監測與控制等，對于保障藥品質量安全而言都非常重要。設備可以進行有效的自動清洗，清洗功能得以被重視。比如控制壓縮空氣的質量對于保障藥品質量安全而言至要，市場上對應規格的露點儀、激光顆粒計數器、含油量在線檢測儀關重等設備均可有效的對壓縮空氣中的污染物進行在線監測，控制壓縮空氣的品質，確保生產質量安全。 由于目前藥機行業的薪酬水平普遍偏低，職位晉升空間有限，隨著醫藥產業的持續發展，制藥裝備行業中的人才需求也將愈加旺盛，適時提高制藥裝備人才在社會上的“地位”以及薪資福利等，結合實際提出需求，才能吸引到更多的年輕人才的加入。專業性人才將成為各搶的大企業爭對象，有針對性地將高層次人才請進來。在培養他人才方面，則需要因地制宜，為人才搭建前景廣闊、潛力無限、暢通無阻的平臺，讓們能夠學以致用。
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